البنك من بين أمريكا - الموظف الأسهم خيارات

حدد عناصر التنقل لتنشيط القائمة الفرعية فوائد المزايا في بنك أوف أميركا، لدينا أهم الأصول هو شعبنا. وقد صممت برامجنا للفوائد لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا في كل مرحلة من مراحل حياتهم ومساعدتهم على التخطيط للغد. فوائد التأمين الصحي أمب نحن نقدم مجموعة شاملة من المزايا التي تشمل التغطية الطبية والأسنان والرؤية للموظفين وعائلتهم المؤهلة. توفر خيارات التأمين على الحياة والعجز استبدال الدخل في حالة الإصابة الخطيرة أو الوفاة. وتركز خططنا الصحية على العافية ومساعدة الموظفين على معرفة المزيد عن صحتهم لتوفير المال على المدى الطويل. من خلال هذا التركيز على العافية، لدينا الموظفين المغطاة والمعالين الحصول على أدوات مثل التدريب نمط الحياة الصحية لدعم حياة أكثر صحة. یمکن للموظفین المساھمة في حسابات الرعایة الصحیة المفضلة لصالح الضریبة للمساعدة في إدارة تکالیف الرعایة الصحیة من الجیب. وللمساعدة، قد يساهم البنك أيضا في حسابات الرعاية الصحية للموظفين المؤهلين. يقدم بنك أوف أمريكا خططا طبية سهلة الفهم، ويقدم ميزات قيمة للمساعدة في إدارة تكاليف الرعاية الصحية من خلال التركيز على العافية. وتشمل جميع خططنا إمكانية التنبؤ بضمان سنوي قابل للخصم، وضمان الحد الأقصى من الجيب، وتغطية الخدمات الطبية المؤهلة، مثل زيارات أطباء المكتب، والرعاية المتخصصة أو الإقامة في المستشفى، فضلا عن خطة للعقاقير الطبية. نحن نقدم خطط طب الأسنان التي توفر التغطية للرعاية الوقائية، والرعاية الأساسية، مثل الحشوات والاستخراج، والرعاية الرئيسية، بما في ذلك التيجان والأسنان والجسور. خطط الرؤية لدينا تغطي امتحانات العين، عدسات النظارات، الإطارات والعدسات اللاصقة. يمكن للموظفين أيضا اختيار برنامج خصم الرؤية، والذي يقدم خصومات على امتحانات العين الروتينية، والنظارات، وجراحة الليزك، والعدسات اللاصقة، والنظارات الشمسية غير الوصفية، وحلول العدسات اللاصقة وغيرها من الملحقات العناية بالعيون. حسابات الرعاية الصحية تساعد حسابات الرعاية الصحية موظفينا على إدارة التكاليف غير المباشرة من خلال وضع أموال جانبا قبل خصم راتبهم لاستخدامها في نفقات الرعاية الصحية المؤهلة. بالنسبة للموظفین المؤھلین، قد یسھم البنك أیضا في ھذه الحسابات. رهن الرعاية المرنة حسابات الإنفاق المرنة يسمح هذا الحساب للموظفين بالمساهمة بدولارات قبل خصم الضرائب لدفع مصاريف الرعاية الشخصية المؤهلة. التأمين الأساسي للتأمين على الحياة يتم تزويد الموظفين تلقائيا بالتأمين على الحياة الأساسية مدفوعة الأجر يساوي مرة واحدة الراتب الأساسي السنوي، بحد أقصى 2،000،000. الحياة التكميلية والتأمين على الوفاة والتمزق العرضي يمكن لموظفينا شراء التأمين التكميلي والوفاة والتقسيم العرضي (أدامبد) لأنفسهم، شريكهم في الحياة الزوجية وأطفالهم، حتى حدود معينة. ويمكن شراء التأمين التكميلي الإضافي على الحياة لمدة تصل إلى ثمانية أضعاف مجموع الأجر السنوي والمكافأة، بحد أقصى قدره 000 000 3 شخص. يدفع التأمين أدامبد فائدة إذا أصبح الموظف (أو أحد أفراد الأسرة المشمولة) مشلولا أو مفكك أو يموت نتيجة لحادث. التعويض القائم على األداء باإلضافة إلى الراتب األساسي، يتم تصميم مكافآت الحوافز لمكافأة الموظفين المؤهلين على الشركة وخط األعمال والنتائج الفردية. تأهل جوائز الحوافز تختلف من حيث دور وخط العمل إدارة الحياة فوائد بنك الأمريكتين شاملة برامج إدارة الحياة مصممة لمساعدة الموظفين مع العديد من التحديات والفرص ليفيس: الإجازة الوالدية بعد العمل لمدة سنة واحدة لبنك أوف أمريكا، يمكن للموظفين يستغرق ما يصل إلى 16 أسبوعا من إجازة الأمومة والأبوة والتبني المدفوعة الأجر. تمنح إجازة الوالدية موظفينا المرونة في أخذ الوقت عندما تعمل لصالح أسرهم، في غضون 12 شهرا بعد وصول طفل جديد. إعتماد التبني يسدد ما يصل إلى 8،000 طفل معتمد عند التبني القانوني للموظفين المؤهلين. الرعاية االحتياطية توفر لكل أسرة من أفراد املوظفني إعانة ملدة 25 يوما لكل من رعاية األطفال) املركزية أو املنزلية (و 25 يوما لرعاية الكبار عندما يكون مقدم الرعاية األولية غير متوفر مؤقتا خالل ساعات العمل) مثل العطلة أو املرض (. تتوفر الرعاية المرتكزة على المركز للأطفال من 6 أسابيع إلى 12 سنة. في المنزل الرعاية متاحة للأطفال والبالغين من جميع الأعمار. فوائد مركز التعليم والتخطيط يوفر للموظفين غير محدود واحد على واحد المالية والتقاعد والفوائد التخطيط مع مستشار مالي من ذوي الخبرة دون أي تكلفة. تسديد رعایة الطفل یساعد علی دفع مصاریف رعایة الأطفال المتکبدة أثناء العمل عن طریق تسدیدك إلی 240 شھریا، لکل طفل بالنسبة للموظفین المؤھلین للدخل. تسديد الرسوم الدراسية بنك أوف أميركا يسدد الموظفين المؤهلين تصل إلى 5250 للدورات المتعلقة بالعمل أو للوفاء ببرنامج درجة ذات الصلة بالوظيفة. برنامج مجاني وسري للموارد والإحالة يقدم المشورة العملية والدعم لمساعدة الموظفين وأسرهم على إدارة العمل والمسؤوليات الشخصية، بما في ذلك المشورة المالية والأبوة والمساعدة في العثور على موارد رعاية الأطفال وكبار السن. برنامج مساعدة الموظفين (إيب) خدمة طوعية وسرية لمساعدة الموظفين وأسرهم على التعامل مع المشاكل العائلية، والقضايا المتعلقة بالعمل، والإجهاد وغيرها من الحالات. مزايا التقاعد إذا كان موظفونا قد بدأوا للتو أو على ما يرام على طول الطريق إلى التخطيط للتقاعد، يقدم بنك أوف أمريكا فوائد التقاعد والأدوات والموارد لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المالية المستقبلية. وتركز مزايا التقاعد لدينا على الخطة 401 (ك) التي تمنح الموظفين السيطرة على إدارة مدخراتهم التقاعدية من خلال السماح لهم باختيار كيفية استثمار أموالهم. يتم تمويل الخطة من خلال رواتبك قبل الضرائب و أندور روث المساهمات، وبعد سنة واحدة من الخدمة، يضيف البنك إلى حسابات الموظفين من خلال: مطابقة المساهمات تصل إلى 5 من التعويضات المؤهلة مساهمة سنوية الشركة من 2 أو 3 من التعويضات المؤهلة، على أساس سنوات من خدمة الاستحقاق يضيف البنك أيضا 50 مساهمة ترحيب لحسابات الموظفين المعينين حديثا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم الأدوات والموارد المتاحة عبر الإنترنت ومن خلال المحادثات الشخصية الفردية مع مستشار مالي للمساعدة في إدارة حسابات 401 (ك)، فضلا عن خطط التقاعد الشاملة. ليس جميع الموظفين مؤهلين للمشاركة في جميع برامج الاستحقاقات. تخضع شروط وأحكام المزايا الموصوفة أعلاه لخطط الاستحقاقات الكتابية ووثائق أخرى. يقصد من الوصف المذكور أعلاه للمنافع كموجز ولأغراض إعلامية فقط هذه الوثيقة لا تنشئ عقدا بين الشركة وأي موظف أو موظف محتمل. يحتفظ بنك أوف أميركا بالحق في تعديل أو إنهاء أي خطة مزايا وفقا لتقديرها الخاص في أي وقت ولأي سبب كان. يوفر بنك أوف أميركا للموظفين مجموعة من خيارات الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة للحصول على الوقت الذي يحتاجون إليه بعيدا عن العمل (بعض البرامج تتطلب سنة واحدة من الخدمة المستمرة لتكون مؤهلة): يوفر للموظفين مع كل من إجازة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر من العمل للمرض، والعطلات، والأسباب الشخصية الأخرى (بما في ذلك سياسات إجازة الغياب). إجازة الوالدية بعد العمل لمدة سنة واحدة، يمكن للموظفين الحصول على إجازة أمومة وأبوة وتبني مدفوعة الأجر تصل إلى 16 أسبوعا. وقت الشراء المشتراة يمنح الموظف المرونة اللازمة لشراء ساعات إضافية من الوقت الشخصي بعيدا عن العمل المتاح بعد استخدام وقت العطلة العادية. مطلوب موافقة مدير. اإلعاقة قصيرة األجل توفر إعانة جزئية للدخل إذا لم يتمكن الموظف من العمل لمدة تزيد عن سبعة أيام تقويمية متتالية، وذلك بسبب إعاقة مؤهلة تصل إلى 26 أسبوعا. اإلعاقة طويلة األمد توفر إعانة جزئية للدخل إذا كان الموظف غير قادر على العمل بسبب إعاقة مؤهلة. ويمكن شراء تغطية إضافية. الخدمات المصرفية للموظفين أمب إنفستمنت كموظف من بنك أوف أميركا، لديك حق الوصول إلى مجموعة كاملة من منتجات بنك أوف أميركا، والخدمات مع التسعير المفضل وخصومات الموظفين. يمكنك أيضا الاستفادة من المنتجات الاستثمارية ميريل لينش والموارد لمتابعة الأهداف المالية الخاصة بك في كل مرحلة من مراحل حياتك. قد تعرف أنه كموظف بنك أوف أميركا، يمكنك التمتع بجميع المنتجات والخدمات نفسها مثل عملائنا والعملاء. ولكن هل تعلم أنك يمكن أن تحصل أيضا على معدلات أعلى على وفورات السوق النقدية وانخفاض أسعار الفائدة على القروض يوفر فريق الموظفين المصرفية والاستثمارات (إبامبي) التوجيه والأدوات والمنتجات للمساعدة في تحسين رفاهك المالي. ويمكن أن تشمل المزايا المالية لدينا: الأسعار المفضلة والتنازل عن الرسوم على التحقق والادخار معدلات أعلى من الأرباح على حسابات السوق النقدية أسعار الفائدة التنافسية والرسوم على بطاقات الائتمان الموظف خصومات خاصة على المركبات والسيارات والقوارب ورفس مخفض تخفيض نقاط الخصم على الرهون العقارية والمساعدة من فريق مخصص للقروض المنزلية أسعار خاصة للمنتجات الاستثمارية المتاحة من خلال ميريل إدج قد تتغير أهدافك المالية قصيرة الأجل وطويلة الأجل مع مرور الوقت. ولهذا السبب من المهم بالنسبة لك أن تعرف عن كل شيء إيبامبي لهذا العرض من الخدمات المصرفية اليومية لقروض المنزل، وقروض السيارات والاستثمارات وأكثر من ذلك. كما تتوفر أسعار خاصة للمنتجات الاستثمارية من خلال ميريل إدج. ترتيبات العمل المرنة قد تكون قادرا على الاستفادة من ترتيب العمل الذي يتيح لك المرونة في موازنة حياتك وجداول العمل. ويوافق مدير وموظف على ترتيبات العمل المرن. خيارات ترتيب العمل عملي: برنامج موقع عمل مرن لبعض الموظفين، والذي يوفر الفرصة للعمل من المكتب أو من المنزل. برنامج فلكستيم و كومبرسد وركويكس: برنامج يوفر للموظفين خيارا مرنا لتغيير أوقات المغادرة ووقت البدء، أو تكثيف أسبوع العمل بدوام كامل في أيام أقل، ومسؤوليات العمل عن حاجة محددة. حدد الوقت: برنامج یقلل من جدول عمل الموظفین ومسؤولیات العمل لحاجة محددة مشارکة المھام: برنامج یسمح لموظفین غیر مؤھلین للعمل الإضافي بمشارکة المسؤولیات لوظیفة واحدة. على سبيل المثال، يمكن لموظفين اثنين مشاركة وظيفة بدوام كامل ولكل عمل 20 ساعة في الأسبوع. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا مجالات العمل غ تعرف على مجموعة متنوعة من الأدوار المتاحة لدينا. التطوير الوظيفي التعلم نحن جعل النمو الوظيفي والتنمية أولوية في كل مرحلة من مراحل حياتك المهنية. البحث مهنة الأحداث تواصل معنا في شخص. العثور على الحدث الوظيفي نحن نستضيف في منطقتك. نسخة بنك أمريكا، N. A. عضو فديك. المقرض المساواة الإسكان. 2017 بنك أوف أمريكا شركة. كل الحقوق محفوظة. تابعنا: ممارسات الإعلان ونحن نسعى جاهدين لتوفير لكم مع المعلومات حول المنتجات والخدمات التي قد تجد مثيرة للاهتمام ومفيدة. تساعدنا الإعلانات المستندة إلى العلاقات والإعلانات السلوكية عبر الإنترنت في تحقيق ذلك. هيريس كيفية عملها: نجمع معلومات عن أنشطتك عبر الإنترنت، مثل عمليات البحث التي تجريها على مواقعنا والصفحات التي تزورها. ويمكن استخدام هذه المعلومات لتقديم الإعلانات على مواقعنا وفي وضع عدم الاتصال (على سبيل المثال، عن طريق الهاتف والبريد الإلكتروني والبريد المباشر) التي يتم تخصيصها لتلبية اهتمامات معينة قد تكون لديكم. إذا كنت تفضل عدم استخدام هذه المعلومات، يمكنك تعطيل الإعلانات السلوكية عبر الإنترنت. ومع ذلك، في حالة تعطيل الاشتراك، قد لا تزال تتلقى إعلانات عامة. بالإضافة إلى ذلك، المستشارين الماليين يمكن لمديري المدراء مواصلة استخدام المعلومات التي يتم جمعها عبر الإنترنت لتوفير معلومات المنتج والخدمات وفقا لاتفاقيات الحساب. أيضا، إذا اخترت تعطيل الإعلانات السلوكية عبر الإنترنت، فقد يستمر ظهور الإعلانات عند تسجيل الدخول إلى حسابك، على سبيل المثال من خلال الخدمات المصرفية عبر الإنترنت أو ميمريل. تستند هذه الإعلانات إلى علاقات حسابك المحددة معنا. لمزيد من المعلومات عن الإعلانات المستندة إلى العلاقات والإعلانات السلوكية عبر الإنترنت وممارسات الخصوصية المتبعة لدينا، يرجى مراجعة إشعار خصوصية بنك أوف أميركا عبر الإنترنت والأسئلة الشائعة حول الخصوصية عبر الإنترنت. بنك أوف أميركا، N. A. عضو فديك. تكافؤ الإسكان المقرض نسخة 2017 بنك أوف أميركا Corporation. Please تسجيل الدخول مع الفوائد الخاصة بك أونلين هوية المستخدم وكلمة المرور. راجع معلومات مهمة إضافية تتعلق بحسابك (حساباتك) ومعاملاتك عن طريق تسجيل الدخول إلى حسابك على موقع أونلين أونلينس. ميريل لينش إدارة الثروات توفر المنتجات والخدمات التي تقدمها ميريل لينش، بيرس، فينر أمب سميث إنكوربوريتد (ملبفامبس) وغيرها من الشركات التابعة لبنك أوف أمريكا شركة. ملبفامبس هو وسيط مسجل تاجر، عضو سيبك وشركة تابعة مملوكة بالكامل لبنك أوف أمريكا شركة. يتم توفير المنتجات المصرفية من قبل بنك أوف أمريكا، N. A. والمصارف التابعة لها، الأعضاء فديك والشركات التابعة المملوكة بالكامل لبنك أوف أمريكا شركة. المنتجات الاستثمارية: ليست فديك المؤمن عليها ليست البنك مضمونة قد تفقد قيمة نسخة 2017 بنك أوف أمريكا شركة. كل الحقوق محفوظة.